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發(fā)布時(shí)間：2022/3/31 8:02:39 瀏覽量：
為深入推進(jìn)全面從嚴治黨，持續深化紀檢監察體制改革，努力構建“零死角、全覆蓋”的監督體系，推動(dòng)紀檢監察工作高質(zhì)量發(fā)展，結合省紀委、市紀委“三化建設”要求，近日，濟南產(chǎn)發(fā)集團黨委印發(fā)《關(guān)于直屬企業(yè)紀檢組織體系設置的實(shí)施意見(jiàn)》、集團紀委印發(fā)《關(guān)于直屬企業(yè)紀檢組織體系設置的實(shí)施方案》，進(jìn)一步建立健全直屬企業(yè)紀檢組織體系。
一是規范內設機構設置。集團紀委在深入直屬企業(yè)調研摸底和廣泛征求意見(jiàn)的基礎上，對直屬企業(yè)內設紀檢機構設置進(jìn)行調整和完善，明確直屬企業(yè)監督對象在200人以上的，設立專(zhuān)職紀檢部門(mén)，統一名稱(chēng)為“紀律檢查部”，撤銷(xiāo)直屬企業(yè)原有內設監察部門(mén)，其職責、人員等由紀律檢查部承接。
二是配強人員力量。在規范直屬企業(yè)紀檢內設機構設置的同時(shí)，著(zhù)力配齊配強直屬企業(yè)紀檢組織人員力量。對未配備紀委書(shū)記的直屬企業(yè)，按組織程序由集團黨委直接任命；對已配備紀委書(shū)記的直屬企業(yè)，按照“三轉”要求，明確紀委書(shū)記不再兼任其他職務(wù)，不分管紀檢以外的工作。根據直屬企業(yè)監督對象人數確定專(zhuān)職紀檢工作人員配備數量。
三是明確職責權限。明確直屬企業(yè)紀檢機構要全面履行黨章賦予的職責，協(xié)助企業(yè)黨委推進(jìn)全面從嚴治黨、加強黨風(fēng)廉政建設和反腐敗工作；切實(shí)履行好監督首責，把政治監督擺在首位，加強對企業(yè)領(lǐng)導班子及其成員和企業(yè)黨委管理人員的監督；依據有關(guān)規定對企業(yè)管理的監督對象涉嫌違紀案件進(jìn)行審查處置；對違反黨章黨規黨紀，履行職責不力、失職失責的企業(yè)黨組織、黨員領(lǐng)導人員，依據權限進(jìn)行問(wèn)責。
四是完善工作機制。建立“室·企”聯(lián)系制度，為規范監督執紀審查工作，確保案件查辦質(zhì)效，由集團紀檢監察室人員，采取“一人對一企”方式，指導督促直屬企業(yè)紀檢機構開(kāi)展工作。建立案件提級審理制度，明確直屬企業(yè)紀檢機構查辦本企業(yè)黨員違紀案件，須按程序提交集團紀委綜合部進(jìn)行審理，確保查審分離。
五是強化考核落實(shí)。以推動(dòng)直屬企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展為目標，緊緊圍繞主責主業(yè)設置考核指標，建立科學(xué)有效的考核評價(jià)機制，堅持目標導向、結果導向、突出重點(diǎn)、系統高效，充分發(fā)揮考核的正向激勵、綜合促進(jìn)作用，積極營(yíng)造獎優(yōu)罰劣、創(chuàng )先爭優(yōu)的濃厚氛圍，考核結果作為直屬企業(yè)紀檢機構年度評優(yōu)的重要依據。
下一步集團紀委將通過(guò)組織直屬企業(yè)紀檢人員開(kāi)展學(xué)習培訓、抽調直屬企業(yè)紀檢人員參與辦案等方式，通過(guò)“實(shí)戰”促進(jìn)理論培訓成果轉換，不斷提高直屬企業(yè)紀檢人員綜合素質(zhì)和履職能力。
